Emeklilik yazı dizimizde ilk olarak kadın ve erkeklerin SSK’dan emeklilik haklarını inceleyeceğiz. Eski adıyla SSK’lı yeni adıyla 5510 4/1-a’lı olarak çalışan kadın ve erkek sigortalılar emekli olabilmek için belirli süre gereken prim gün sayısını doldurmaları, belirli süre sigortalı olmaları ve belirli bir yaşı doldurmuş olmaları şartları ile emekli olmaya hak kazanmaktadırlar.

Kadın ve erkek sigortalılar için üç kritik tarih bulunmaktadır. Bunlardan birincisi 08.09.1999 tarihi ve öncesi, ikincisi 08.09.1999 tarihi ile 01.05.2008 tarihi arası ve üçüncüsü de 01.05.2008 tarihi ve sonrasıdır. Kadın ve erkek sigortalılar için prim ödeme gün sayıları, sigortalılık süreleri ve tamamlamaları gereken yaş hadleri birbirinden farklıdır. Yukarıda belirtilen üç kritik tarihe göre kadın ve erkek sigortalıların emekliliğe hak kazanmaları ayrı ayrı aşağıda gösterilecektir. Yine kadın ve erkek sigortalıların kısmi emekliliğe hak kazanabilmeleri için tamamlamaları gereken prim gün sayıları, sigortalılık süreleri ve yaş hadleri de ayrı ayrı açıklanacaktır.

KADIN SİGORTALILARIN 08.09.1999 TARİHİ ÖNCESİ EMEKLİLİK DURUMLARI

Kadın çalışanlar 08.09.1981 tarihi öncesinde sigortalı olmaları durumunda yaş şartı aranmaksızın 20 yıldan beri sigortalı olmaları ve 5000 gün prim ödeme gün sayısını doldurmaları halinde emekli olabilirler. Yine kadın çalışanlar 08.09.1981 tarihi öncesinde sigortalı olmaları durumunda 3600 gün prim gün sayısını doldurmaları ve en az 15 yıldan beri sigortalı olmaları durumunda 50 yaşında kısmi emekliliğe hak kazanabilmektedirler. 08.09.1981 tarihi öncesinde sigortalı olan kadınların doldurmaları gereken sigortalılık süresinin hesabında 18 yaşın öncesindeki sigortalı süreler de dahil edilmektedir. 08.09.1981 tarihinden sonra sigortalılık süresinin hesabından 18 yaş sigorta başlangıç süresi kabul edilmektedir ve sigortalı olunan tarihe göre ödenmesi gereken prim gün sayıları ve tamamlanması gereken yaş şartları değişmektedir. Aşağıdaki tabloda 08.09.1981 tarihi sonrasında sigortalı olan kadınların emekliliğe hak kazanma şartları gösterilmiştir.

 8 Eylül 1981 tarihinden önce işe başlayan kadın çalışanlar, 3600 gün prim ödemeleri halinde 50 yaşında emekli olabilirler.

23 Mayıs 2002 tarihinde 15 yıllık sigortalılık süresini dolduranlar, 3600 gün prim ödemeleri halinde 50 yaşında emekliliğe hak kazanabilirler.

24 Mayıs 2002 ile 23 Mayıs 2005 tarihleri arasında, 15 yıllık sigortalılık süresini dolduranlar 3600 gün prim ödemek şartıyla 52 yaşında emekliliğe hak kazanabilirler.

24 Mayıs 2005 ile 23 Mayıs 2008 tarihleri arasında, 15 yıllık sigortalılık süresini dolduranlar, 3600 gün prim ödemek şartıyla 54 yaşında emekliliğe hak kazanabilirler.

24 Mayıs 2008 ile 23 Mayıs 2011 tarihleri arasında, 15 yıllık sigortalılık süresini dolduranlar, 3600 gün prim ödemek şartıyla 56 yaşında emekliliğe hak kazanabilirler.

24 Mayıs 2011 tarihinden sonra 15 yıllık sigortalılık süresini dolduranlar, 3600 gün prim ödemek şartıyla 58 yaşında emekliliğe hak kazanabilirler.

KADIN SİGORTALILARIN 08.09.1999 TARİHİ İLE 01.05.2008 TARİHİ ARASI EMEKLİLİK DURUMLARI

Kadın çalışanlar 08.09.1999 ve sonrası ile 01.05.2008 tarihleri arasında ilk defa sigortalı olmaları durumunda belirli bir sigortalılık süresi aranmaksızın 7000 gün prim ödenmesi ve 58 yaşını doldurmaları halinde emekli olabilmektedirler. Yine kadın sigortalılar belirtilen tarihler arasında ilk defa sigortalı olmaları durumunda 25 yıl sigortalı olmaları ve 4500 gün prim gün sayısını tamamlamaları haline 58 yaşında kısmi emekli olabilmektedirler.

KADIN SİGORTALILARIN 01.05.2008 TARİHİ VE SONRASINDA EMEKLİLİK DURUMLARI

01.05.2008 tarihinden sonra sigortalı olan kadınlar 58 yaşını tamamlamaları ve 7200 prim gün sayısını doldurmaları durumunda emekliliğe hak kazanırlar. 5510 sayılı kanun gereğince 7200 prim gün sayısını tamamlama tarihine göre kademeli emeklilik yaşı getirilmiştir. Aşağıda emekliliğe hak kazanma koşulları gösterilmiştir.

7200 prim gün sayısını;

1)- 01.01.2036 ila 31.12.2037 tarihleri arasında tamamlayanlar 59

2)- 01.01.2038 ila 31.12.2039 tarihleri arasında tamamlayanlar 60

3)- 01.01.2040 ila 31.12.2041 tarihleri arasında tamamlayanlar 61

4)- 01.01.2042 ila 31.12.2043 tarihleri arasında tamamlayanlar 62

5)- 01.01.2044 ila 31.12.2045 tarihleri arasında tamamlayanlar 63

6)- 01.01.2046 ila 31.12.2047 tarihleri arasında tamamlayanlar 64

7)- 01.01.2048 tarihinden sonra tamamlayanlar 65 yaşında emekli olmaya hak kazanabilirler.

Yine kadın sigortalılar 01.05.2008 tarihi sonrası 5400 gün prim ödeme gün sayısını tamamlamaları halinde yukarıda belirtilen yaş hadlerine 65 yaşını geçmemek üzere üç yıl eklenmek şartıyla kısmi emeklilikten faydalanabilirler.

ERKEK SİGORTALILARIN 08.09.1999 TARİHİ ÖNCESİ EMEKLİLİK DURUMLARI

Erkek çalışanlar 08.09.1976 tarihi öncesinde sigortalı olmaları durumunda yaş şartı olmaksızın 25 yıldan beri sigortalı olmaları ve 5000 gün prim ödeme gün sayısını tamamlamaları durumunda emekli olabilirler. Yine erkek çalışanlar 08.09.1976 tarihi öncesinde sigortalı olmaları durumunda, 3600 gün prim gün sayısını doldurmaları ve en az 15 yıldan beri sigortalı olmaları durumunda 55 yaşında kısmi emekliliğe hak kazanabilmektedirler. 08.09.1976 tarihi öncesinde sigortalı olan erkeklerin doldurmaları gereken sigortalılık süresinin hesabında 18 yaşın öncesindeki sigortalı süreler de dahil edilmektedir. 08.09.1981 tarihinden sonra sigortalılık süresinin hesabından 18 yaş sigorta başlangıç süresi kabul edilmektedir ve sigortalı olunan tarihe göre ödenmesi gereken prim gün sayıları ve tamamlanması gereken yaş şartları değişmektedir. Aşağıdaki tabloda 08.09.1976 tarihi sonrasında sigortalı olan erkeklerin emekliliğe hak kazanma şartları gösterilmiştir.

 08.09.1976 tarihinden önce işe başlayan erkek çalışanlar, 3600 gün prim ödemeleri halinde 55 yaşında emekli olabilirler

23 Mayıs 2002 tarihinde 15 yıllık sigortalılık süresini dolduranlar, 3600 gün prim ödemeleri halinde 55 yaşında emekliliğe hak kazanabilirler.

24 Mayıs 2002 ile 23 Mayıs 2005 tarihleri arasında, 15 yıllık sigortalılık süresini dolduranlar, 3600 gün prim ödemek şartıyla 56 yaşında emeklilik hakkı kazanırlar.

24 Mayıs 2005 ile 23 Mayıs 2008 tarihleri arasında, 15 yıllık sigortalılık süresini dolduranlar, 3600 gün prim ödemek şartıyla 57 yaşında emeklilik hakkı kazanırlar.

24 Mayıs 2008 ile 23 Mayıs 2011 tarihleri arasında, 15 yıllık sigortalılık süresini dolduranlar, 3600 gün prim ödemek şartıyla 58 yaşında emeklilik hakkı kazanırlar.

24 Mayıs 2011 ile 23.05.2014 tarihleri arasında 15 yıllık sigortalılık süresini dolduranlar, 3600 gün prim ödemek şartıyla 59 yaşında emeklilik hakkı kazanırlar.

24 Mayıs 2014 tarihinden sonra ise 15 yıllık sigortalılık süresini dolduranlar, 3600 gün prim ödemek şartıyla 60 yaşında emeklilik hakkı kazanırlar.

ERKEK SİGORTALILARIN 08.09.1999 TARİHİ İLE 01.05.2008 TARİHİ ARASI EMEKLİLİK DURUMLARI

Erkek çalışanlar 08.09.1999 ve sonrası ile 01.05.2008 tarihleri arasında ilk defa sigortalı olmaları durumunda belirli bir sigortalılık süresi aranmaksızın 7000 gün prim ödenmesi ve 60 yaşını doldurmaları halinde emekli olabilmektedirler. Yine erkek sigortalılar belirtilen tarihler arasında ilk defa sigortalı olmaları durumunda 25 yıl sigortalı olmaları ve 4500 gün prim gün sayısını tamamlamaları haline 60 yaşında kısmi emekli olabilmektedirler.

ERKEK SİGORTALILARIN 01.05.2008 TARİHİ VE SONRASINDA EMEKLİLİK DURUMLARI

01.05.2008 tarihinden sonra sigortalı olan erkek çalışanlar 60 yaşını tamamlamaları ve 7200 prim gün sayısını doldurmaları durumunda emekliliğe hak kazanırlar. 5510 sayılı kanun gereğince 7200 prim gün sayısını tamamlama tarihine göre kademeli emeklilik yaşı getirilmiştir. Aşağıda emekliliğe hak kazanma koşulları gösterilmiştir.

7200 prim gün sayısını;

1)- 01.01.2036 ila 31.12.2037 tarihleri arasında tamamlayanlar 61

2)- 01.01.2038 ila 31.12.2039 tarihleri arasında tamamlayanlar 62

3)- 01.01.2040 ila 31.12.2041 tarihleri arasında tamamlayanlar 63

4)- 01.01.2042 ila 31.12.2043 tarihleri arasında tamamlayanlar 64

5)- 01.01.2044 tarihi ve sonrasında tamamlayanlar 65 yaşında emekli olmaya hak kazanabilirler.

Yine erkek sigortalılar 01.05.2008 tarihi sonrası 5400 gün prim ödeme gün sayısını tamamlamaları halinde yukarıda belirtilen yaş hadlerine 65 yaşını geçmemek üzere üç yıl eklenmek şartıyla kısmi emeklilikten faydalanabilirler.