Kısmi Süreli (Part Time) İşçilerin Yeni İş Arama İzni

Kısmi Süreli (Part Time) İşçilerin Yeni İş Arama İzni

Yeni iş arama izni ile ilgili ayrıntılı bilgi İş Hukukunda Yeni İş Arama İzni başlıklı yazımızda incelenmiştir. Bu nedenle bu yazımızda sadece kısmi süreli (part time) iş sözleşmesiyle çalışan işçilerin yeni iş arama izni konusu incelenmiştir.

Kısmi Süreli (Part Time) İşçilerin Yeni İş Arama İzni Var mıdır?

İş Kanununun 27. maddesinde bildirim süreleri içinde yeni bir iş bulmaları için işçilere iş arama izni verilmesi gerektiği belirtilmiş olup kısmi süreli veya tam süreli ayrımına gitmemiştir. Dolayısıyla kısmi süreli (part time) iş sözleşmesiyle çalışan işçilere de yeni iş arama izni kullandırılması gerekir.

Kısmi Süreli (Part Time) İşçilerin Yeni İş Arama İzni Kaç Saattir?

İş Kanununun 27. Maddesinde iş arama izinlerinin günde 2 saatten az olamayacağı belirtilmiştir. Uygulamada kısmi süreli (part time) iş sözleşmesiyle çalışan işçilerin günde 1-2 saat çalıştığı durumlara da rastlanmaktadır. Bu durumlarda işçilerin tüm çalışma süresinde iş arama izinlerini kullanması bildirim sürelerini anlamsız hale getirecektir. Yargıtay vermiş olduğu kararlarda 2 saatlik iş arama izninin tam süreli işçiler için geçerli olduğunu, kısmi süreli iş sözleşmesiyle çalışan işçilerin yeni iş arama izinlerinin kısmi çalışma süresine göre oranlanarak belirlenmesi gerektiğini belirtmiştir. (Yargıtay 9. H.D. 30.09.2014 gün, 2014/24965 E, 2014/28564 K)

Kısmi süreli işçilerle ilgili şu yazılarımıza göz atabilirsiz: Kısmi Süreli (Part Time) İşçilerin Kıdem Tazminatı,  Kısmi Süreli (Part Time) İşçilerin Hafta Tatili Hakkı,  Kısmi Süreli (Part Time) İşçilerin Sigorta Bildirimi, Kısmi Süreli (Part Time) İşçinin Yıllık Ücretli İzin Hakkı

Yazar: Onur Koçak

Konu ile ilgili sorularınızı yorum olarak yazabilirsiniz.

Onur Koçak diger yazıları →

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir